Paluu vanhempainvapaalta osa-aikaisesti antaa pehmeän laskun työarkeen – ”Lapset ovat pieniä vain kerran”

Arffmanin taloussihteeri Heidi Pyykkönen palasi elokuussa vuoden mittaiselta vanhempainvapaalta. Hänellä on kaksi lasta: neljävuotias Vili, joka on jo tottunut päiväkotilainen, ja vähän yli vuoden ikäinen Enni. Pyykkönen aloitti työt aluksi osa-aikaisesti, jotta Enni saisi totutella päiväkotiarkeen asteittain.

Tasapaino työn ja perheen välillä on löytynyt

Heidi Pyykkönen tekee nyt töitä kolmipäiväisesti, maanantaista keskiviikkoon, ja on loppuviikon lasten kanssa kotona. ”Työnantaja on ollut todella reilu ja olemme yhdessä sopineet joustavasti työjärjestelyistä,” hän kertoo. Tavoitteena on välttää liian kuormittava arki, jotta molemmat – työ ja perhe-elämä – sujuisivat ilman stressiä.

Aluksi Pyykköstä jännitti, kuinka tytär sopeutuisi päiväkotiin. Huoli osoittautui kuitenkin turhaksi. Kuukauden jälkeen Enni menee jo päiväkotiin innokkaasti, mikä helpottaa arjen pyörittämistä. ”Jos kaikki menee yhtä hyvin kuin tähän asti, suunnittelen palaavani kokopäiväisesti töihin ensi vuoden alusta,” hän toteaa.

Työhön palaaminen on antanut Heidi Pyykköselle uutta energiaa. Pitkän kotona olemisen jälkeen on virkistävää palata työympäristöön, mutta hän muistuttaa, että lapset ovat pieniä vain kerran. ”Haluan nauttia tästä ajasta heidän kanssaan,” hän sanoo.

Työnantaja tukee ja joustaa

Heidi Pyykkönen kiittää työnantajaansa siitä, että hän on saanut tukea niin vanhempainvapaan aikana kuin sen jälkeenkin. ”Esihenkilöni Kirsi Toivanen piti yhteyttä äitiyslomani aikana ja varmisti, että voin palata töihin joustavasti.” Arffmanilla perhetilannetta ei koeta ongelmaksi, vaan pikemminkin järjestelykysymykseksi. Pyykkönen kokee, että hänet on otettu vastaan lämpimästi, eikä hän ole tuntenut olevansa tiimilleen taakkana, vaikka ei ole vielä kokopäiväisesti töissä.

Pyykkönen työskentelee Arffmanin Kajaanin toimistolla, jossa on tiivis työyhteisö sekä hersyvän lämmin ilmapiiri. ”Lounastamme paikallaolijoiden kanssa ja pidämme kahvitauot yhdessä. Jos joku myöhästyy tauolta, huudellaan perään,” hän naurahtaa. Kasvokkain työskentely vahvistaa yhteishenkeä ja vapaahetkinä puhutaan muustakin kuin työstä.

”Vaikka Arffman on osa isoa Baronaa, työn muokkaamisen suhteen meillä on joustavuutta kuin pienessä yrityksessä,” Heidi Pyykkönen kehuu. Työn ja perheen yhteensovittaminen on tärkeää, ja joustava työnantaja ja tiimi voi tukea työntekijän hyvinvointia. ”Työkaverit ovat odottaneet minua takaisin, mutta ymmärtävät myös tilanteeni. On ollut helppo tulla takaisin töihin.”